浙江省瑞安市农业技术学校2018学年第二学期工作思路和任务措施

浙江省瑞安市农业技术学校

2018学年第二学期工作思路和任务措施

2018学年第二学期学校工作，贯彻落实温州市委市政府《关于加快温州基础教育发展的若干意见》与瑞安市教育局《关于打造“至美教育、学在瑞安”，加快教育现代化市创建的实施意见》,围绕教育局提出“至美教育，学在瑞安”，打造浙南教育新高地的任务，结合中职教育深化“产教融合”的目标，立足校情，立德树人，挖掘打造农字特色、加强内涵建设、精细化管理、构建和谐温馨校园。挖掘发挥德育示范校的辐射作用，打造“准军事化管理+准职业人体验”双准融合全员参与中职特色的学段德育品牌。教学抓常规、重过程、促校风，结合学校6S管理，促进教学质量的提高，努力将每一名学生培养为身心健康、品德优良、人文扎实、技能精湛的当代合格职业人。初步打造以现代农业为主题的“校园文化”，启动新一轮办学设施设备品质提升建设，促进学校各项工作再上新台阶。

一、安全工作

1.学校工作安全为首，加强安全意识和安全措施确保没有重大安全事件。落实一岗双责，相关人员签订安全责任书，落实“缺课追因”制度，班级考勤代表、任课教师、班主任、值日教师、门卫室及时沟通协调，及时反馈情况。

2.加强安全教育。继续加强交通安全教育、法制教育、消防教育、食品安全教育、禁毒教育、防溺水教育、预防传染流行性疾病教育。继续请飞云交警协助整治校门口交通安全和交通安全教育；开展 5.12 地震纪念日活动，组织防震应急逃生演练。

3.定期开展安全检查，及时整改各类安全隐患。加强安保人防、技防建设，尤其监控升级的维护要常态化。加强学生交通工具的管理(包括自行车和电动车)、校门口非营运车的整顿、校园电线的整改。

4. 加强学校门卫管理，确保学校安全。加强安保人防、技防设备使用培训，严格执行来客来访和学生迟到早退请假的登记制度，确保学校安定稳定。加强24 小时进行值班巡逻制度，保证学校安全。

5．加强准职业人及6S中的安全管理。结合学校“准军事化管理+准职业人体验”双准融合和6S管理活动开展，在学校实训室的设备和准职业人作业场所加强安全管理。

二、德育工作

1.打造“准职业人体验”与“准军事化管理”相融合的“双准”融合全员德育品牌。召开双准融合研讨会，进一步统一思想、加强认识。在班主任会议、全体教师会议、家长会、班会课等场所组织全体师生学习相关制度，切实有效推行双准融合全员德育。

2.加强德育队伍建设。进一步完善和下大力气推动班主任工作常规。强化班主任在班级教育、班级管理和班风学风养成、安全教育中的第一责任人意识。坚持召开班主任例会。指导团委学生会干部开展工作，坚持培养考核，每周召开一次学生干部例会。

3.争创温州市德育示范校。整合现有数字化平台打造智能化信息化德育分管理模式，积极与联通公司合作，引入德育树概念，将学生的日常行为和学习常规管理纳入平台，使德育管理数字化、智能化。

4.寝室、食堂实行6S管理。狠抓常规管理，实行准军事化管理与6S管理相结合，将“六比”成绩和学生德育分定期公布，反馈到班级。开展星级寝室评比、教室卫生评比，培养学生卫生习惯。

5.国旗队的内涵与品牌再提升。继续加强国旗班训练，突显标兵风采。国旗班负责学校每周一次的升旗仪式和重大学校活动的升旗仪式，将国旗班打造为我校一张名片。

6.加强“体艺”工作。针对全体学生体质健康偏弱的现象，加强晨跑和课间广播操管理。针对全校学生体质健康测试和高一段广播操进行考评，对不合格的学生开办体能学习班，利用下午放学时间对其加强指导和练习，逐步实现让学生动起来和强起来的目标。

7.加强心理健康工作。充分利用我校省级校心理咨询室，开展心理辅导工作。发动本校教师的参与心理健康日常咨询，与第五医院对接开展心理健康专题讲座。对心理高危学生制定心理危机预案，利用课余时间开展心理辅导工作。通过开展心理健康教育工作，切实提高学生的心理健康水平。

三、教学科研工作

（一）教学             

1.做好课程设计和顶层设计。积极与企业、行业、高校沟通，修订各专业、各类别班级的人才培养方案、优化课程体系，落实核心课程面向人人的质量检测方案（学测、技能过关、抽测、技能竞赛），制定教育教学质量奖分配方案。

2.注重过程管理。规范、科学排课，固定各教研组教学研讨活动的时间；加强值日行政的巡课制度，提升课堂抬头率、教学检查重点查作业批改，完善学习过程评价反馈机制；高一段教室、实训室的6S管理试点。

3 分学段加强教学管理工作。高一抓新常规，从细节抓学生学习习惯、促校风学风提升。做好高二段的分流工作，制定升学班目标、学分建设、技能高考，制定高二的升学就业分流遴选方案及实施。高三强学风，加强升学班专业理论高考和语数高考备考复习工作，高三3+2班级的顶岗实习的分阶段分企业安排。

4积极开展教研活动。做好承办财经商贸、旅游（温州级）送教下乡活动，积极开展与兄弟学校校际交流。  

（二）科研   

1.做好教科研活动常规工作。安排教研组每周固定的半天教研活动时间，制定教研组评优评先奖惩制度；结合竞赛、同伴互助开展主题式一体化教研；加强信息化教学，应用之江汇教育广场等信息平台加强过程化评价（成绩发布）和信息化管理（之江汇、钉盘、百度云等文档管理）。围绕学校本学校双准融合、6S管理重点工作积极开展课题申报与管理。

2.做好教研组三年发展规划。发动全校各教研组做好三年规划，园林组争创温州市优秀教研组。

3.做好教师个人三年发展规划。结合职称评审、评优评先，教学专长方向（社团指导、选修课程、竞赛辅导）做好教师个人三年发展规划。

4.做好教师培训工作。根据专业与需求匹配、重点关注<电商培训>类培训需求，做好工学交错协调，合理安排长短学时及90学时培训。

四、招生、实习就业、校企合作

（一）招生工作

1.做好新学期招生计划工作。根据学校教室、寝室、师资等客观实际情况，做好招生计划的编报，新增市场营销与电子商务3+2方向。

2.做好招生宣传工作。借助微信公共号进行招生宣传，分专业做好技能大赛的成绩、推送，并做好学校专业的师资及实训条件的介绍等。做好招生简章，宣传资料的制作。

3.做好校内招生流程及各分工职责。

（二）就业指导

1.做好校内学习与校外实训、实习的协调安排。

2.安排参观合作高校。安排高三中高职3+2与五年一贯制的学生参观合作办学高校：温科院、台科院、湖职院。

3.做好校外实训。举办2次职业生涯讲座（企业人力资源部负责人），与塘下新都酒店、绿健生态农庄、人力资源、电子商务协会签订校企合作协议。

4.做好企业参观与职业体验安排。安排学生进阳光酒店、新都酒店、绿健生态农庄、乡悦-中青旅（曹村）校企合作企业参观和职业体验安排。

五、后勤、财务、学校建设工作

1. 改善学校办学基础硬件。做好危房拆建的前期工作、校门口至教学楼路段改造项目、空气源项目部分建设。加强校园文化建设：做好学校门口校牌设计及联通智能门禁出入管理的动态显示；改建寝室前、值日办公室、传达室宣传栏；加强体育文化、生态围墙文化规划和设计；各楼层的标号与铜字设计与安装；教学楼顶校名荧光字的设计及校标灯箱设计；学生电动车、自行车生态停车棚规划和设计。

2. 改善教学条件。教室一体机的购置；生态教室采光控制收缩系统、排风系统、智能喷水装置（夏天）的改造预算；实训专业文化布置（标语、窗帘喷绘）、立体生态栽培；（书架图书）文洛玻璃温室的启用；做好文洛室智能大棚准备室整理（更衣室、工具室、材料室、杂物室）、营养液配置；做好园林专业品种园、中草药种植园分区域改建方案及预算。

六、政工人事和校务管理

1.做好宣传工作。成立领导小组并制定激励制度，加强宣传，挖掘亮点，提高时效性，形成全员宣传的局面。

2.逐步实现信息化办公。加强钉钉、门禁、德育分、教学管理系统的APP应用，切实利用信息化手段提高学校办公效率。

3.做好政工人事常规工作。加强临聘老师管理，学期值日、假期值班安排与反馈，做好上传下达工作，做好教师调动及岗位晋升工作，做好各处室的岗位职责（日常）及综合的协调。做好教师教师请、销假管理。

七、党建、工会、团委、实践基地建设

1.加强党风廉政建设。在党支部的领导下，按时保质的开展党员组织活动。围绕办公楼前的池塘来重点打造做好党风廉政建设的教育宣传，利用“学习强国”APP组织党员进行学习，“两学一做”，使党组织在学校的师德师风建设、学校发展起到模范先锋作用，加强对学校工会、团委工作的领导和指导工作。

2.发挥工会的桥梁纽带作用。组织教职工三八亲子赴基地等集体活动，构建和谐温馨的教师团队；争创温馨工会；组织教师体检，关注教师身心健康。

3.加强团干队伍建设。加强团干队伍培训，使他们更好地协助好班主任、团委开展工作。积极深化开展各类主题教育活动。重点开展“学雷锋月”、社会主义荣辱观教育、诚信教育、科技教育、环境教育、养成教育、革命传统教育等活动。

4．打造成瑞安市青少年学生综合实践教育基地和思想道德教育基地。实践基地以农为特色，做农字文章，体现农村气息、民俗风情和传统文化；通过劳动体验，环保教育，德育渗透，科技创新。创建 “知农时、学农事”的长栏（平面、立体相结合）和中草药的科普宣传栏，开辟种植园，做好校内、外开放周安排。

2018学年第二学期行事历