一学年以来，我校在各级党政及教育行政部门的引领、关怀、支持下，紧紧围绕市教育局学期初下达的各项目标，圆满完成各项任务，使学校的工作得到稳步、有序、健康的推进。现将本学期的各项工作归纳为“七个新”，总结如下：
一、 德育新品牌
基于中职核心素养的“准军事化管理”+“准职业人活动”的双准融合“6S”管理模式独树一帜，让德育不停留在口号、不挂在墙上，他就在日常学生活动中、寝室生活中。特别是寝室的“6S”管理与国旗队，得到上级领导与兄弟学校的高度好评。这都依赖于学校领导班子和德育团队默默无闻、持之以恒、脚踏实地的协同配合。
1.继续狠抓常规管理，提升准军事化管理，寝室内务、食堂就餐秩序、违纪情况的方面都取得了长足的进步。
2.校啦啦操队参加温州市啦啦操比赛获得自编花球啦啦操第二名，自编街舞啦啦操第五名。
3.迎接温州市首批中小学体育大课间特色学校评估工作，获得上级领导及专家的一致好评。
4.在“一校一案”德育实践优秀案例评选中获得瑞安市二等奖，温州市三等奖。
5.3位老师的德育论文获得瑞安市二、三等奖。
6.举办丰富多彩的校园活动：校“萌芽杯”篮球赛、心理健康月系列活动、国旗护卫队交接仪式、高三毕业典礼等活动。
二、 教学科研新内涵
我校非常重视师生的技能培养，本学年我校学生获技能大赛省团体二等奖一项，获温州市三等奖以上奖次多达21项；其中，一等奖5项，二等奖10项，三等奖6项。实践证明，职业学校专业有特色才有生命、教师有特技才有权威、学生有特长才有出路。
学校尽最大努力让教师参加学分培训，提高教师的专业业务水平。本学期报名省培训平台自主选课的老师共有82人次，共计培训总学分3428分，培训总费用共146130元，其中住宿费32110元。
学校重视促进教师的个性化发展，形成教师的个人教学风格。本学期我校有多位老师多个教研组参加省市等各级各类比赛。刘敏老师被评为瑞安市教坛中坚，袁丽君老师被评为瓯越名匠教师和温州市名教师，现被推荐参加浙江省特级教师评比。教师职称晋升方面，今年共有两位教师晋升为讲师，三位教师初定助理讲师。
三、 新闻宣传新形象
本学年我校共有3篇文章被瑞安教育层面的媒体报道，1篇被温州市级录用，学校公众号和学校心理健康中心共有87篇文章推送，学校网站共有41篇推送。学校开通视频号，现已经发布视频8个，每个视频浏览量均上万。通过积极正面的宣传，极大地提升了学校的知名度，扩大了学校对周边群众的影响力，圆满完成今年招生任务。
四、 学校党建新突破
学校重视党建工作，围绕学校三砺德育品牌，开设核心价值观教育课程，成立核心价值观教研组，组织教师参加中小学价值观教学课例设计比赛获温州市一等奖一篇、瑞安市一等奖一篇、瑞安市二等奖两篇、瑞安市三等奖一篇。我校团组织积极开展青年大学习获2021年度先锋先进团组织。组织党员开展垃圾分类工作，去孤儿院、老人院慰问活动。
学校工会坚持给全校教师送去温暖。1.在教职工生日当天，给教职工送去蛋糕和祝福。2.积极组织各项活动：如春游、暑期疗养、三八妇女节活动、教职工心理趣味运动会等，暑期组织教职工体检。3.教职工患病住院的，工会均安排对病患进行探望，到目前为止我们已经看望、慰问了等几位住院病患教师，慰问金额达5800元。4.关心退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式慰问离退休教师。5.疫情期间，工作积极做好疫情防控人员检测工作，对后勤人员和以及食堂，保安进行监督。
五、安全工作新措施
学校在校生规模扩大，管理难度加大，安全压力增加，以人为本，安全至上，维护教育教学秩序，确保校园安全尤为重要。学校各部门密切协同，切实做好缺课追因工作。学校以疫情防控常态化为契机，进一步树立“安全第一”的思想，规范学校安全管理，落实学校安全制度，增加“三防”经费投入，做好日常安全排查整改。
1.修订各类规章制度，做到有章可循，明确职责，落实到人。
2.签订教师、班主任及各科室安全工作协议。让各位老师通过学习安全工作协议的内容，更加明确了老师的责任。确保责任落实到人。
3.校内和校外两手抓，增强合力。校内，本学期成立第13届学生安全委员会，搭建起师生之间的桥梁。对消防器材、校园监控设备、食堂小卖部食品、校园内部及周边环境都进行了排查，对保安人员执业资格进行了审核，并积极全面对新冠病毒、防溺水、禁毒、防欺凌进行宣传教育，努力创建平安和谐校园。校外，学校加强了和交警部门的有机协作，积极宣传学生不开电动车，改为自行车上下学，同时在每一辆电动车上张贴“交警提示”贴纸来警示学生。同时加强家访，让家校联系更紧密。
六、心理健康教育新方式
学校重视学生心理健康教育，根据心理筛查结果，结合日常学生预约的需求，本学期安排了八位老师进行轮流值班，进行16人次的心理咨询值班。本学期一共进行了51次咨询。对于心理高危学生，开展了多次多方会谈，并协助两位严重心理问题的学生办理了休学手续。
今年五月份的第十二届心理健康活动月以“坚韧之美，你我同行”为主题，用形式多样的各项活动贯穿整个月，并通过公众号和瑞安信息网进行了宣传。
5月瑞安市教育发展研究院心理教研员陈美丹老师带领瑞安市青春健康教育志愿团队和第四期心理骨干研修班成员来我校送教下乡，为我校心理健康月的活动助力。中国计生协青春健康教育主持人陈永乐老师则为全校老师带来了《让青春更青春》的专题讲座。
七、学校硬件新发展
（一）学校添置新设备
1.添置各种学校办公家具、电气设备，积极改善师生办公生活条件。
2.积极筹划新教学楼的后期内部办学设备采购，为下学期新教学楼的正常投入使用打下基础。
（二）小型项目建设
1.玻璃温室修理工程53415元；
2.温室智能控制系统53568元；
（三）大型项目建设：
1.在建教学楼食宿楼工程：
（1）完成配电工程招投标，中标价103万元，并于7月1日通过竣工验收；
（2）完成智能工程招投标，中标价946000元；
（3）在建教学楼、宿舍楼工程争取7月15日前进行竣工预验收；
2.瑞安市第三职业学校工程：
已完成立项、政策处理、供地手续办理等前期工作。设计师多次来校与专业老师、学校有关领导进行沟通，不断完善设计方案和内装修的基调。现已支付1.7209亿，其中土地划拨成本费16645.2万元，政策处理费426.3841万元。计划于9月份进行施工招投标。
2022年，全体农技校人同舟共济、团结创新，进步明显，成绩喜人。2022年，学校将迎来新的发展机遇，在危房拆建的特殊学年，需要全体师生以更饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲，共克时艰，续写我校跨越发展的崭新篇章。
浙江省瑞安市农业技术学校
2022年7月1日